CAREERS
採用情報
募集中の職種
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バックエンドエンジニア
プロダクトのバックエンド開発全般を担当します。技術者の視点から最適な実現手段を提示し、ユーザーに届ける価値を最大化します。
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SRE・インフラエンジニア
コスト・速度・安定の3要素をインフラの観点から最適化していきます。自動化や仕組み化を通してプロダクトの価値向上に貢献します。
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データエンジニア
GENDAグループのデータ活用を、技術とデータについての専門的な知識でバックアップしていきます。
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プロダクトマネージャー
プロダクト価値を高め事業を推進します。プロダクトのアウトカムを最大化することがミッションです。
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GENDAのひとを知る
数字で見るGENDA
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役員・社員数
6名2018年6.5x6名2023年 -
平均年齢
0歳 -
職種比率
テック系40%管理系60%制度・福利厚生
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GENDAグループ従業員持株会
従業員の長期的な財産形成の一助を目的とした制度で、月例給与から拠出が可能です。会社からの奨励金も支給しています。
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健康サポート制度
従業員の健康向上のため、定期健康診断費用やインフルエンザワクチン接種費用の補助をしています。
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選べる働き方
働きやすさ向上を目指し、コアタイム無しの「スーパーフレックスタイム制度」を取り入れています。リモートワークも可能です。
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スキルアップ制度
会社が認めた部署において、書籍購入補助制度を設けています。（諸条件あり）従業員が知識を得て、自身の学びやスキル向上を目指す一助となる制度です。
選考プロセス
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応募
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書類選考
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一次面接技術面接
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二次面接CTO面接
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最終面接社長面接
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内定通知
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