制度・福利厚生

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  GENDAグループ従業員持株会

  従業員の長期的な財産形成の一助を目的とした制度で、月例給与から拠出が可能です。会社からの奨励金も支給しています。

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  健康サポート制度

  従業員の健康向上のため、定期健康診断費用やインフルエンザワクチン接種費用の補助をしています。

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  選べる働き方

  働きやすさ向上を目指し、コアタイム無しの「スーパーフレックスタイム制度」を取り入れています。リモートワークも可能です。

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  スキルアップ制度

  書籍購入や研修受講、資格取得などの補助制度を設けています。（諸条件あり）従業員が知識を得て、自身の学びやスキル向上を目指す一助となる制度です。

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  借り上げ社宅制度

  家賃の一部を社宅費用として控除することによって節税効果が期待できる制度です。（家賃は全額従業員負担）居住地は従業員が自由に選ぶことができ、好きな場所で暮らすことができます。